Жара, отпуска и накопившаяся за год усталость — работодатели прекрасно понимают причины снижения активности сотрудников летом, но, похоже, научились с этим справляться. В опросе сервиса SuperJob с 19 июля по 4 августа приняли участие представители компаний из Ульяновска.

Снижение производительности труда персонала этим летом отмечают в 25% ульяновских компаний: «Всему виной сезон отпусков руководства и большей части коллектива»; «Общий настрой на отдых, кто-то думает об отпуске, кому-то нужно чуть больше времени на концентрацию после выхода из отпуска».

Большинству компаний (66%) удалось выстроить бизнес-процессы так, чтобы и летом продуктивность не снижалась: «У нас все работают на результат. Кто хочет зарабатывать, тот и в жару не расслабляется».

Еще 9% опрошенных представителей ульяновских компаний затрудняются ответить на вопрос и не могут достаточно точно проанализировать как летний период повлиял на производительность труда сотрудников.

По сравнению с аналогичными исследованиями прошлых лет сейчас персонал куда более собран, чем, допустим в аномально жаркие летние периоды 2012 и 2018 годов. К примеру, 10 лет назад об ухудшении производительности говорили 43% работодателей, четыре года назад — 35%.


Читайте нас в социальных сетях: 

Одноклассники    ВКонтакте    Телеграм